本文摘要：机器人来了！他们不会是朋友还是敌人？在这个勇气的新世界里，人类可以做到什么来让自己维持顺利？ 在一篇《哈佛商业评论》的文章中，我看见了一个难以置信的统计数字：到2020年，美国经济预计建构5500万个就业机会；而其中的2400万个将是全新的职位。根据乔治城的教育和劳动力中心，48%的新工作将特别强调韧智力技能，例如大力聆听、领导、交流、分析和管理能力。一个人可以说道，在该名单上的职位仍然都是有价值的职业，但面临来自人工智能技术的竞争，它们迅速将被人工智能所攻占。

机器人来了！他们不会是朋友还是敌人？在这个勇气的新世界里，人类可以做到什么来让自己维持顺利？　　在一篇《哈佛商业评论》的文章中，我看见了一个难以置信的统计数字：到2020年，美国经济预计建构5500万个就业机会；而其中的2400万个将是全新的职位。根据乔治城的教育和劳动力中心，48%的新工作将特别强调韧智力技能，例如大力聆听、领导、交流、分析和管理能力。一个人可以说道，在该名单上的职位仍然都是有价值的职业，但面临来自人工智能技术的竞争，它们迅速将被人工智能所攻占。

　　实质上，如果未来有一半的工作不不存在的话，那就没确认的办法来为他们做到打算。你最差是培育一个持续自学的心态，并学会如何有效地自学，而不是专心于一个特定的硬技能或一个研究领域。

　　另一个我刚读过的有意思的事情是，虽然并未低收入的大学毕业生的数量危机经常出现了减轻的迹象，但仅限于STEM专业（科学，技术，工程和数学）的学生能获得很好的工作，而他们的文科同行却不能发给度日的薪水。但STEM依然无法制止技术工作者将渐渐被代替的趋势。

自学这些科目是一个很好的职业基础，但这些领域和他们所需的技能是仍然是流动的。非常简单地说道，软技能无法获取确保。

　　在这里我给所有领域的工人一些建议，他们的一只脚早已步入了阴暗的未来。在未来，工作内容不会大大变化、工作技能不会渐渐过时，自动化程度大大提升：人们要亲吻创意、机智、问题解决问题能力和强劲的自学能力以适应环境未来。

上面我提到的《哈佛商业评论》文章提到了一项研究，其中认为该研究找到了用人单位所必须的六大能力，还包括说服力、时间管理、大力的工作态度。你无法用一个统一的理论去总结所有能力。

　　另一个最重要方面是，为自动化的工作环境展开再行培训，和自我鼓舞型性格。还有，自我自学能力无法随着月教育的完结而完结。

由于我们的世界上的一切物质都更为便利出售和更容易开销，培育一个茁壮的心态意味著为你的职业生涯关上以前不能意识到的方向。不管你是否是一个课堂上缺少热情的学生，或者一个成绩很差的学生，这些都没关系。现在已工作的成年人无法确信雇员来培训他们，他们无法自由选择解散，也无法无所事事等到卸任。

　　好消息是，你可以通过拒绝接受在线课程教育之后你的自学。你可以在你便利的时间，自由选择的最合适你的老师，在你最喜欢的电子设备上听得讲座、做作业，追随自己的步伐，每当你必须学好的时候还能反复放学。在线课程也可以便利与老师和同学对话。

我跟全世界自称为是怕学生的人交流过，却找到了对自学的热衷源于于能否符合他们的必要、现实的自学市场需求。　　大多数人都没意识到他们可以在线自学。例如，你可以自学如何编程和设计，同时你也可以自学强化你的交流能力，自学项目管理，熟知公共演说，或理解如何才能沦为一个有效地的领导者。

　　媒体讨厌曲解自动化和人工智能成机器人偷走人类工作的观点。现实并不是那么可怕，但可笑是危险性的。技术带给了挑战，但也获取了机会给那些打算抓住机会的人。

在我们21世纪的工作环境下，渴求自学新事物能力将不会把你的专业技术提高到打破别人的层次。那些通过大大的自学来维持他们的硬技能的人，和那些大大提高他们的软技能的人，他们的工作将是机器人无法代替的。　　不要浪费你的时间担忧机器人。

把这种不安变为动力，借以提升、自学和茁壮。

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